| na naslovnici Vijesti Zhejianga Wenzhou nastavlja optimizirati poslovno okruženje, a sve se više Senken Grupe pojavljuje i napreduje.

Od jednog posebnog proizvoda za svjetiljke do više od 2.000 vrsta proizvoda; od posebne svjetiljke koja se prodaje po najviše dvije ili tri tisuće juana do jedne najviše cijene od gotovo 200.000 juana. To je promjena koja se dogodila Senken Group Co., Ltd. u posljednjih pet godina.

Ovo privatno poduzeće smješteno u okrugu Lucheng, grad Wenzhou, uvršteno je na popis poduzeća s visokim rastom u gradu Wenzhou, ključnom poduzeću za uzgoj u gradu Wenzhou i vodećem poduzeću u digitalnoj ekonomiji s prosječnim godišnjim povećanjem vrijednosti proizvodnje od 22,1% od 2017. godine.

Svjedočeći razvoju tvrtke na tom putu, kao zaposlenik s 20 godina radnog staža u tvrtki, Zhang Minghai, tajnik stranačkog ogranka i generalni direktor Generalnog upravnog odjela Interstellar Holding Grupe, bio je ispunjen emocijama.

Kada se Zhang Minghai prvi put pridružio tvrtki, Senken Group Co., Ltd je još uvijek bio tradicionalni obiteljski posao. Počevši od 2016. godine, Senken Group Co., Ltd ušao je na pozornicu "Plavo-plave štafete". Nakon što je preuzeo palicu od svojih roditelja, Chen Xu, odgovorna osoba, provela je drastične reforme tvrtke. Nakon što je Wenzhouu odobreno stvaranje prve pilot zone "dva zdravstvena" u zemlji u novoj eri, u ovom žarištu privatne ekonomije, svi relevantni odjeli sve više rade na promicanju zdravog razvoja privatnih poduzeća i privatnih poduzetnika.

Akcija "Godina unapređenja poslovnog okruženja", "10.000 kadrova pridružuje se 10.000 poduzeća", osnivanje festivala privatnih poduzetnika, omogućavanje sudjelovanja poduzetnika u oblikovanju politike i normalizacija "rješavanja starih računa i rušenja poteškoća" itd. Takvi poduzetnici duboko su osjetili toplinu "vlastite obitelji" i istinski shvatili da "poduzeće ima nešto za nazvati, a vlada odgovara".

Iza visokokvalitetnog razvoja Tvrtke Senken Group Co., Ltd, neodvojiv je od Wenzhouove dubinske provedbe razvojne strategije temeljene na inovacijama, sustavnog planiranja i izgradnje inovativnih obrazaca kao što su Wenzhou National Independent Innovation Demonstration Zone, World Young Scientist Summit, Oujiang Laboratory itd., Te integriranje stručnih ljudskih resursa oko potreba industrijskog razvoja. , redovito održavati sastanke za uspoređivanje talenata, projekata i tehnologije kako bi se promicala učinkovita veza između "potreba" poduzetnika i "limenki" znanstvenika; preuzeti vodeću ulogu u organizaciji i provedbi "glatkog projekta financiranja", inovacijama "bez otplate glavnice", "hipoteka po dionicama" " i drugim nizom financijskih mjera za potporu realnom gospodarstvu, izdavanjem prvog sekuritizacijskog proizvoda za prava nekretnina u zemlji; uspostaviti novi centar za istraživanje vladavine prava "dva zdravstvena" i formirati dugoročni mehanizam za zaštitu imovinskih prava, gospodarski kriminal i poštivanje kaznenih djela.

Obilno "sunce i kiša" natjerali su razvoj Međuzvjezdanog holdinga da postigne tri velika iskoraka: uspostavljanje relativno cjelovitog poslovnog modela profesionalnih menadžera pod vodstvom upravnog odbora; kontinuirano poboljšanje konkurentnosti poduzeća; opseg poslovanja od jedinstvene opreme do hitnog spašavanja itd. kako bi se proširio na nova područja. Relevantna istraživanja pokazuju da se Interstellar Holdings svrstava među prva tri u domaćoj industriji po opsegu proizvodnje, tehničkoj razini i tržišnom udjelu.